De 3P’s van duurzaamheid; People, Planet & Profit

Mensen: levens versterken en welzijn bevorderen

De pijler ‘People’, binnen de 3P’s van duurzaamheid, erkent dat het succes van elke organisatie in de handen van haar mensen ligt. Prioriteit geven aan het welzijn, diversiteit en inclusiviteit van werknemers leidt tot betere prestaties, innovatie en een gelukkiger personeelsbestand.  Vloerenfabrikanten hebben een grote verantwoordelijkheid in de arbeidsomstandigheden van de vloerleggers, aangezien deze sterk afhankelijk zijn van de grootte, het gewicht en de vorm van het geleverde vloerproduct.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft werkgevers opgedragen om werkzaamheden te organiseren volgens strikte voorschriften met betrekking tot tillen, knielen, zitten en hurken. In het algemeen om de fysieke arbeid op de minst stressvolle manier voor een werknemer te organiseren.  Een algemene acceptatie op de Nederlandse markt is het niet leveren van producten die meer dan 23 kg (50,6 lbs) wegen. Dit heeft geleid tot een grote verandering van toepassing van rollen tapijt naar tapijttegels. Aan de kant van de flexibele vloeren leveren grote fabrikanten echter nog steeds rollen van meer dan 200 kg (440 lbs) en gaan daarmee voorbij aan hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en zorg voor het duurzaamheidsbegrip ten opzichte van de vloerleggers.

Volgens de arbeidswetgeving mag je niet langer dan 30 minuten achter elkaar op je knieën werken, met een maximum van 60 minuten per dag. Het leggen van rollen linoleum, rubber of PVC is zeer zwaar werk en volgens deze regelgeving praktisch niet haalbaar. Gegoten vloerafwerkingen (zoals vloeibare linoleum), die staand aangebracht kunnen worden, hebben grote voordelen en dragen bij aan betere arbeidsomstandigheden.